32 tidigare anställda har dragit Wärtsilä inför rätta och det var meningen att rättegången skulle ha inletts i Österbottens tingsrätt i dag. Men rättegången har ställts in. Orsaken är att domaren i fallet har flyttat.

En ny domare har utsetts och rättegången inleds i stället i höst. Det finns ännu inget datum, men troligtvis i september, uppger man på tingsrätten.


Det var våren 2014, efter samarbetsförhandlingar, som 142 anställda tvingades gå från Wärtsilä. 32 av dem, samtliga med Vasa som arbetsort, har nu dragit Wärtsilä Finland inför rätta. De anser att uppsägningarna var olagliga.

De 32 kärandena kräver sin förra arbetsgivare på mellan 10 och 20 månaders månadslöner, eller sammanlagt 1,53 miljoner euro.

De hänvisar till att Wärtsilä Finlands mål med uppsägningarna, som gjordes av produktionsekonomiska och ekonomiska grunder, var att spara 60 miljoner euro och samtidigt bli effektivare – något som enligt kärandena inte har hänt. De hänvisar bland annat hänvisat till antalet övertidstimmar.

Kärandena har också starkt kritiserat Wärtsiläs personalpolitik och anser att uppsägningarna genomfördes på ett medvetet förnedrande sätt – vilket Wärtsilä bestrider.

Senast Wärtsilä Finland var i rättssalen gällde det mutmisstankar mot bolagets före detta chef. Chefen och bolaget friades i Vasa hovrätt 2014.