Han menar att det var ett allvarligt misstag av bolagets styrelse att belöna vd:n med tilläggspension mot statens ägarstyrningsprinciper, trots att det var juridiskt korrekt.

– Avtalet kan inte upphävas ensidigt, men i samförstånd med bägge parters medgivande kan man upphäva det. Detta borde man också göra, skriver Östman i ett pressmeddelande.

Östman tror att höstens arbetsmarknadsförhandlingar och även Finnairs egen situation kan bli väldigt besvärlig om man inte förstår allvaret i situationen.

– Det kan inte vara så att man kräver sans och måttlighet enbart från arbetstagarnas sida. I den här situationen borde företagsledare, och speciellt ledare i statsägda bolag, handla föredömligt. Annars finns risken att vi förlorar all den nytta som konkurrenskraftsavtalet och den gryende tillväxten kunde medföra, säger Östman.