Ikea instiftade år 2013 ett lojalitetsprogram som går under namnet "Tack!". Programmets syfte är att främja och belöna medarbetarnas insatser och engagemang inom företaget. Totalt avsätter Ikea en miljard kronor till programmet i år.

– Våra medarbetare är otroligt viktiga för oss. Tack! är ett sätt att tacka våra medarbetare för deras lojalitet och det känns roligt att vi har möjlighet att dela med oss på detta sätt, säger Karin Bergman, HR-chef för Ikea-koncernen i Sverige.

Utbetalningen av julbonus är beroende av Ikea-koncernens totala resultat under föregående räkenskapsår. Alla som arbetar heltid på Ikea får samma summa oavsett enhet, position och lönenivå. Deltidsmedarbetare får en summa som står i relation till antal arbetade timmar.

Sedan Tack! infördes för fyra år sedan har över fem miljarder svenska kronor avsatts till lojalitetsprogrammet.